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Vagas temporárias e esporádicas são abertas com a chegada do fim do ano

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    Especialistas em Direito do Trabalho explicam como funciona cada uma das modalidades de contratação.

    Além das vagas temporárias, que são o principal recurso usado pelas empresas para atender à demanda extra de serviços por um período determinado, há ainda as vagas intermitentes, que atendem à necessidade de trabalhos esporádicos, em períodos alternados.

    Porém, apesar de ambas as modalidades preverem direitos trabalhistas como férias, 13º e FGTS, as formas de contratação são distintas e têm finalidades diferentes.

    Entenda também quais são as principais características do trabalho temporário, segundo a advogada Lariane Pinto Del-Vecchio, do escritório Aith, Badari e Luchin Advogados. Leia a matéria completa no portal do G1 aqui.

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